Das NDC Mittelstandskonzept bietet Ihnen ein innovatives, einzigartiges und volldigitalisiertes Beratungs- und Verwaltungssystem zum Thema betriebliches Entgeltmanagement.
Betriebliches Entgeltmanagement (bEM)
mit dem NDC Mittelstandskonzept
Nutzen für Arbeitgeber:
Senkung der Personal- sowie Lohnnebenkosten
Höhere Nettogehälter für Arbeitnehmer sind sofort erlebbar
Steigerung von Motivation und Leistungsbereitschaft unter den Arbeitnehmern
Gestaltung eines individuellen Vergütungssystems
Einsparungen bei Recruiting-Kosten durch Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Rechtssicherheit bei der Entgeltgestaltung
Nutzen für Arbeitnehmer:
Durchschnittlich 1.000€ mehr netto pro Jahr
Steigerung des „Wir-Gefühls“ durch betriebseinheitliche Vorteilsbausteine
Ausgleichsmöglichkeiten entstehender gesetzlicher Sozialleistungsminderungen
Mehr Lohn für gleiche Arbeit
Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Aus Arbeitgebersicht werden durch die Vorteile des Entgeltmanagements bedeutende Gestaltungsfaktoren des Personalwesens zugunsten des Unternehmenserfolgs aktiviert. Hierdurch kann den Mitarbeitern ein, jeden Monat spührbarer, Vorteil geboten werden.
Hohe Sozialabgaben und Steuerlasten führen zu immer ungünstigeren Verhältnissen zwischen Brutto- und tatsächlichen ankommenden Netto-lohn. Durch Nutzung alternativer Vergütungsbausteine bei der Lohn- und Gehaltsgestaltung wird nachhaltig ein besserer Wirkungsgrad geschaffen. Dies schafft mehr Zufriedenheit beim Arbeitnehmer und stärkt die Bindung an das Unternehmen.