Sie sind Berater und suchen eine neue Herausforderung?

Das NDC Mittelstandskonzept bietet Beratern aus unterschiedlichen Bereichen die Möglichkeit, in einer Kooperation auf Augenhöhe Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und existenzielle Versorgungslücken bei Mitarbeitern zu schließen.

Die NDC AG sieht sich hierbei als Koordinator unterschiedlicher Fachexperten. Wir unterstützen Sie in Ihrem Tagesgeschäft als Spezialisten und helfen Ihnen dabei neue Geschäftsbereiche rechtssicher und fachkompetent anzubieten.

Der „War of Talents“ ist insbesondere für Arbeitgeber/KMUs eine zunehmende Herausforderung. Mit dem NDC Mittelstandskonzept bieten wir den Unternehmen, deren Mitarbeiten und Ihnen ein innovatives und einzigartiges, volldigitalisiertes Beratungs- und Verwaltungssystem zu den Beratungsbereichen:

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenvorsorge

  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung

  • Betriebliches Entgeltmanagement

Die voll digitale Verknüpfung dieser Bereiche bietet folgende Arbeitgeber-Vorteile

Vorteile

  • Erhebliche Vereinfachung der Verwaltung

  • Deutliche Zeitersparnis (bis zu 80%) bei der Beratung als auch den Verwaltungsprozessen auf Unternehmens- und auch auf Beraterseite.

  • Höhere Rechtssicherheit durch klare Dokumentation und Anpassung an die laufende Rechtsprechung

  • Steigerung der Liquidität, ggf. des Eigenkapitals und Bildung stiller Reserven

Wie funktioniert das NDC Mittelstandskonzept im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge?

Welche Highlights bietet das NDC Mittelstandskonzept im Bereich der betrieblichen Berufsunfähigkeitsvorsorge

Vorteile für die Mitarbeiter der Mandanten

  • Bei Berufsunfähigkeit abgesichert

  • bis 20 Mio. Euro Versicherungssumme

  • bis zu 75% des Einkommens

  • kaum Steuern, keine Sozialabgaben

  • Fairste Bedingungen

  • keine Gesundheitsfragen bis 4 Mio. Euro

  • keine ärztliche Untersuchung

  • Diagnose des eigenen Arztes bei Arbeitsunfähigkeit reicht aus

  • keine abstrakten und konkreten Verweise

  • volle Leistung ab 50% Berufsunfähigkeit

  • Niedrigster Preis

  • Gruppenvertrag

Beispiel: Kaufmännischer Geschäftsführer, 56 Jahre alt, Bruttoeinkommen 6.500,- €/mtl, monatliche BU-Rente 4.875,-€/mtl, Karenzzeit 6 Monate, Einmalkapital bei andauernder BU 117.000,-€,

Monatsbeitrag 129,83 € (einjährige Kalkulation) über AG finanziert! Damit volle Betriebsausgabe.

Ihre Vorteile einer Kooperation mit uns

Stärken Sie mit uns zusammen den Mittelstand in Deutschland und lassen Sie uns einen Beitrag leisten die Menschen in Deutschland besser und nachhaltig zu versorgen! Vereinbaren Sie noch heute einen Termin