New Dimension Concept AG

Das NDC Mittelstandskonzept® - Der Königsweg der betriebswirtschaftlichen Versorgung

Das NDC Mittelstandskonzept® ist die Komplettlösung für die digitale Verwaltung Ihrer Mitarbeiterversorgung: Nutzen Sie mit Ihrem individuellen Versorgungssystem alle Elemente des Renten-, Steuer- und Arbeitsrechts zu Ihrem Vorteil.

Das NDC Mittelstandskonzept® bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unabhängig von Versicherungen und Banken zu machen: Installieren Sie Vorsorge- und Vergütungskonzepte in Ihrem Unternehmen und das überwiegend ohne Versicherungslösungen.

Als NDC AG kooperieren wir stets mit erfahrenen Partnern: Dazu gehören Rechtsanwälte, Renten- und Steuerberater, Aktuare, Wirtschaftsprüfer, Finanzmathematiker und Finanzdienstleister.

So schaffen wir ein individuelles Versorgungssystem für Sie - sicher, rentabel, flexibel.

Ihr konkreter Nutzen

  1. Gesteigerte Liquidität
    Durch das NDC Mittelstandskonzept® bleibt Ihr Versorgungsvermögen im Unternehmen, statt an Versicherungen und Banken abzufließen.
    Das NDC Mittelstandskonzept® verringert Ausgaben und ist somit deutlich rentabler als Versicherungslösungen. Die Gewinne Ihres individuellen Versorgungs-Systems bleiben in Ihrem Unternehmen: Somit sind Sie unabhängig von Banken und Versicherungen und entscheiden selbst, was mit Ihrem Vermögen geschieht.
  2. Minimiertes Haftungspotenzial
    Wir, die NDC AG, garantieren Ihnen höchstmögliche Rechtssicherheit durch eine integrierte Abstimmung aller Rechtsgebiete.
    Durch die digitale Umsetzung des NDC Mittelstandkonzeptes® sind Dokumentationen genau nachvollziehbar. Ihr individuelles Versorgungssystem wird von unserem Expertennetzwerk laufend an rechtliche Gegebenheiten angepasst.
  3. Mitarbeiterbindung
    Finden und binden Sie qualifizierte Fachkräfte: Die NDC AG begleitet Sie und wählt mit Ihnen optimale Versorgungs- und Vergütungskonzepte für Ihre Mitarbeiter aus.

So optimieren Sie Löhne und verbessern die Rentenleistung um das Zwei- bis Dreifache im Vergleich zu einer versicherungsförmigen Lösung. Heben Sie sich vom Wettbewerb ab und binden Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen.

Große Konzerne machen es vor, machen Sie es nach.

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